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拉什福德直言曼聯(lián)衰落根源:缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與穩(wěn)定理念

拉什福德直言曼聯(lián)衰落根源:缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與穩(wěn)定理念

盡管此前曾公開(kāi)表示“不會(huì)說(shuō)任何對(duì)俱樂(lè)部不利的話”,但拉什福德近日卻在個(gè)人言論中一反常態(tài),直指曼聯(lián)長(zhǎng)期混亂的管理與建隊(duì)思路,是球隊(duì)十余年來(lái)持續(xù)低迷的根本原因。



這位英格蘭前鋒在播客節(jié)目《Rest is Football》中坦率地談到了母隊(duì)目前的困境。他認(rèn)為,自2013年弗格森爵士退休以來(lái),曼聯(lián)始終未能建立起一套清晰、統(tǒng)一且長(zhǎng)期堅(jiān)持的建隊(duì)哲學(xué)和戰(zhàn)術(shù)體系,導(dǎo)致俱樂(lè)部陷入長(zhǎng)達(dá)十余年的“混亂地帶”。

拉什福德指出,真正的可持續(xù)成功,不能依靠頻繁的短期調(diào)整或臨時(shí)應(yīng)對(duì)。他回憶道:“在弗格森時(shí)代,從一線隊(duì)到青訓(xùn)學(xué)院,所有人都遵循同一套足球理念。這使得年輕球員在升入一線隊(duì)時(shí)能夠迅速適應(yīng),無(wú)縫融入球隊(duì)體系?!比欢?,如今的曼聯(lián)卻恰恰相反——俱樂(lè)部往往根據(jù)現(xiàn)任主教練的偏好來(lái)引進(jìn)球員,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才規(guī)劃,導(dǎo)致陣容拼湊、風(fēng)格多變。

這一番言論與拉什福德過(guò)去的態(tài)度形成鮮明對(duì)比。他曾多次強(qiáng)調(diào):“曼聯(lián)是我職業(yè)生涯中極為重要的一部分,我非常感激俱樂(lè)部,絕不會(huì)說(shuō)出任何損害球隊(duì)利益的話?!钡舜危@然選擇以更坦誠(chéng)的方式表達(dá)對(duì)俱樂(lè)部現(xiàn)狀的擔(dān)憂。

更進(jìn)一步,拉什福德還批評(píng)了曼聯(lián)在教練任用上的短視。他表示,自弗格森離任后,沒(méi)有一位主教練能獲得完整的三年時(shí)間來(lái)打造球隊(duì)。他以利物浦為例:俱樂(lè)部在克洛普?qǐng)?zhí)教的前三個(gè)賽季顆粒無(wú)收的情況下,依然選擇信任并支持他,最終換來(lái)了包括2020年英超冠軍在內(nèi)的輝煌成就——那是紅軍等待了30年的頂級(jí)聯(lián)賽冠軍。

“曼聯(lián)需要一個(gè)清晰的轉(zhuǎn)型計(jì)劃,”拉什福德強(qiáng)調(diào),“必須堅(jiān)定地執(zhí)行既定戰(zhàn)略,并有勇氣承受初期的陣痛。如果你的方向總在改變,就別指望能贏得聯(lián)賽冠軍。你或許能偶爾拿到一兩個(gè)杯賽冠軍,但長(zhǎng)久的成功,必須建立在穩(wěn)定和一致性之上。”

這番深刻而尖銳的反思,不僅揭示了一位本土青訓(xùn)球員對(duì)俱樂(lè)部的深切關(guān)切,也再次將曼聯(lián)長(zhǎng)期以來(lái)的戰(zhàn)略缺失問(wèn)題推上風(fēng)口浪尖。

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